经过70多年的发展，NBA已经成为世界上最成功的职业联赛之一。从16-17赛季开始(除了19-20赛季)，联盟每个赛季的收入都超过了70亿美元。探索其成功经验，除了顶级的竞技水平和独特的团队文化外，这个联赛还有一套成熟的体系。代表球员利益的球员工会和代表老板利益的NBA联盟就收益分成、球员合同、交易规则等事宜达成了详细的协议。在此基础上，双方充分合作，互利共赢。这种协议通常被称为劳资协议。随着NBA的快速发展，推出了《劳资协议讲解》专栏，与俱乐部朋友一起查看劳资协议的内容，以增进对NBA的了解。

本期，边肖想带大家了解一波延期条款，这是一个允许球队在裁员或买断时释放薪资空间的条款，也是一个允许球员“躺着”领取工资的条款(裁员和买断都是球队和球员解除劳动合同的方式。两者的区别在于，裁员是球队单方面终止合作，而买断是球队和球员之间的谈判。玩家通常会牺牲一部分工资，然后双方和平分手，无论哪种方式。

球队裁掉一名球员，如果和球员签订了保证合同，仍然要支付球员现有合同中的剩余工资。延期条款的实质是，对于剩余工资超过25万美元的合同，剩余工资可以“延期”，即在更长的时间内等额支付，具体如下：

如果球员在7月1日至8月31日期间被裁，他的剩余工资将在(合同剩余年数*2 1)的时间内平均支付。比如某球员8月1日免签，合同剩余两个赛季的工资分别为1020万美元和1030万美元，则剩余工资在5年内(两个赛季*2 1=5年)发放，平均每年410万美元。经过这样的处理，球员在接下来的两个赛季只会占据球队410万美元的薪资空间，而不是1020万和1030万美元，相当于球队通过裁员释放了数百万美元的薪资空间。

如果球员在9月1日至次年6月30日被裁，合同剩余的第一年按正常时间在本赛季正常发放，而合同剩余年的工资在(合同剩余年数*2 1)的时间内等额发放。比如某球员12月1日被裁，合同剩余两个赛季的工资分别为1020万美元和1050万美元，那么第一个赛季的工资(1020万美元)通常会在那个赛季正常发放，而最后一个赛季的工资(1050万美元)会持续三年(一个赛季* 2 ^ 1=3年)

可以看出，如果一名球员在8月31日之后被裁，那么该赛季的工资就不能延长，这意味着球队不能在一个赛季内使用裁员和延长条款来释放工资空间，从而使球队低于税收门槛或者在硬工资帽下创造空间。

如果球员被裁时剩余工资低于25万美元，他将按照合同原支付时间继续支付球员剩余保证工资。

自从扩展条款诞生以来，很多团队都用它来释放薪资空间，成功摆脱困境。同时也造就了不少撒谎赚钱的玩家，其中德隆和罗尔-邓比较出名。德隆在2015年被篮网买断，但从16年到20年，他仍然每年从篮网拿到550万美元的工资。湖人在2019年买断了劳尔邓，但邓直到2021-22赛季结束，每年仍从湖人拿到500万美元的工资。